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La clinique de Beaupuy a publié son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

L'index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés

• • écart de rémunération femme/homme : 40
  • écart de répartition d'augmentations individuelles : 35
  • augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : non calculable
  • parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10